沒(méi)有違紀(jì)違法等行為的可以不建立廉潔檔案。廉潔檔案是記錄干部廉政建設(shè)工作開(kāi)展和表現(xiàn)情況的一種載體，是干部人事管理的重要組成部分。 如果個(gè)人在工作中存在貪污、受賄、濫用職權(quán)等情況，則需要及時(shí)向組織報(bào)告，并進(jìn)行相應(yīng)處理。對(duì)于已經(jīng)建立了廉潔檔案的人員，在晉升職務(wù)或調(diào)整重要崗位時(shí)，需要提供廉潔檔案作為參考依據(jù)。 若自身但如果因?yàn)樽陨碓蚨霈F(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的情況，建議積極前往紀(jì)委或者監(jiān)察局進(jìn)行說(shuō)明，爭(zhēng)取得到相應(yīng)的處罰措施。