監(jiān)獄智慧系統(tǒng)因子
2024-01-29
監(jiān)獄智慧系統(tǒng)包括信息采集與管理、獄警管理、罪犯管理、應(yīng)急指揮4個(gè)因子。其中信息采集與管理因子主要包括人員出入管理、在押人員健康監(jiān)測(cè)和危險(xiǎn)品管控3個(gè)方面;獄警管理因子主要包括考勤管理、考核管理2個(gè)方面;罪犯管理因子主要包括日?;顒?dòng)管理、飲食起居管理、教育改造管理、勞動(dòng)改造管理4個(gè)方面;應(yīng)急處置因子主要包括監(jiān)控報(bào)警處理、緊急事件處理2個(gè)方面。
一、信息采集與管理因子
1.人員出入管理:是指通過智能門禁系統(tǒng)對(duì)進(jìn)出監(jiān)獄的人群進(jìn)行身份識(shí)別,并且可以查看其個(gè)人信息以及個(gè)人行為記錄。
2.在押人員健康監(jiān)測(cè):是指通過體溫檢測(cè)儀等設(shè)備,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)在押人員的體溫變化情況,一旦發(fā)現(xiàn)異常便可以及時(shí)采取措施。
3.危險(xiǎn)品管控:是指通過對(duì)監(jiān)獄內(nèi)危險(xiǎn)物品的管控,避免出現(xiàn)危害社會(huì)安全的情況發(fā)生。
二、獄警管理因子
1.考勤管理:是指通過考勤機(jī)等方式,實(shí)現(xiàn)監(jiān)獄內(nèi)部工作人員的考勤工作。
2.考核管理:是指通過考核管理系統(tǒng),根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行打分評(píng)級(jí),以達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的。
三、罪犯管理因子
1.日常活動(dòng)管理:是指通過電子監(jiān)控?cái)z像頭等設(shè)備,對(duì)在押人員的行為進(jìn)行監(jiān)管,同時(shí)還可以查看罪犯服刑期間的表現(xiàn)。
2.飲食起居管理:是指為在押人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的生活用品,如衣服、被褥等,并且還要保證在押人員有充足的休息時(shí)間。
3.教育改造管理:是指通過心理咨詢師等方式,幫助在押人員改掉不良習(xí)慣,使其能夠更好地融入社會(huì)。
4.勞動(dòng)改造管理:是指為在押人員安排力所能及的勞動(dòng)任務(wù),使他們?cè)趧趧?dòng)中改造思想,爭(zhēng)取早日回歸社會(huì)。
四、應(yīng)急處置因子
1.監(jiān)控報(bào)警處理:是指當(dāng)監(jiān)獄內(nèi)的監(jiān)控設(shè)施出現(xiàn)問題時(shí),可以通過系統(tǒng)平臺(tái)發(fā)出預(yù)警并通知相關(guān)人員前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查維修。
2.緊急事件處理:是指針對(duì)監(jiān)獄內(nèi)突發(fā)性事件,如火災(zāi)、地震等,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,將事件的影響范圍盡量縮小。
如果家屬想要了解在押人員的具體情況,可到就近的監(jiān)獄管理部門咨詢相關(guān)事宜。